REKRUTIERUNGSPROZESS

Apply for a role advertised or send a speculative CV to careers@aircharterservice.com

Nach Erhalt Ihres Lebenslaufs werden wir uns bemühen, Sie innerhalb von zwei Wochen zu kontaktieren, um Ihnen mitzuteilen, ob Sie es erfolgreich in die nächste Phase geschafft haben.

Wenn Sie erfolgreich sind, werden Sie zu einem Video-Vorstellungsgespräch mit einem Mitglied unseres Rekrutierungsteams eingeladen. Dieses Gespräch dauert ca. 45 Minuten und bietet Ihnen die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Unternehmen zu erfahren und Sie etwas besser kennenzulernen.

Wenn Sie Ihr Video-Vorstellungsgespraech bestehen, werden Sie aufgefordert, ein Online-Persönlichkeitsprofil auszufüllen. Dies wird uns helfen zu verstehen, ob Ihr natürlicher Stil mit unserem Profil und der Rolle übereinstimmt.

Wenn Ihr Profil zeigt, dass Sie zu uns passen, werden Sie zu einem Gespräch mit dem Abteilungsleiter und, wenn Sie sich für die Stelle als Broker bewerben, mit dem Senior Broker, der als Ihr Mentor fungiert, eingeladen. In diesem 60-90-minütigen Vorstellungsgespräch geht es sowohl darum, dass Sie uns kennenlernen, als auch darum, dass wir Sie kennenlernen.

Wenn Sie sich für den Job des Brokers bewerben und wir der Meinung sind, dass Sie die richtige Person für ACS sein könnten, werden Sie zurück ins Büro eingeladen, um das Team zu treffen, mit dem Sie zusammenarbeiten werden.

Wenn Sie erfolgreich sind, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen die Stelle anzubieten und alle weiteren Fragen, die Sie haben, zu beantworten. Sollten Sie jedoch leider nicht optimal zu unserem Unternehmen passen, werden wir uns auch mit Ihnen in Verbindung setzen, um Sie darüber zu informieren.